Совет наставников

Организация деятельности Совета наставников Актюбинского юридического института МВД Республики Казахстан

имени М.Букенбаева 

Согласно приказа МВД Республики Казахстан №44 «Об утверждении Положения о полицейских формированиях органов внутренних дел Республики Казахстан» от 28.01.2014 года в институте функционирует деятельность Совета наставников.

Приказом начальника института за №58 от 10.03.2017 года был утвержден состав Совета наставников и подшефных.

Совет наставников – постоянно действующий орган коллективной деятельности, координирующий деятельность наставников, призванный укреплять профессиональное ядро, преемственность в органах внутренних дел.

         Основными функциями Совета наставников являются:

1. заслушивание наставников и их отчетов по различным вопросам служебной деятельности и бытовых отношений;
2. участие в подборе наставников и координации их деятельности, комплектация резерва наставников;
3. изучение и распространение положительного опыта наставнической работы;
4. оказание наставникам методической и практической помощи в организации их работы;
5. внесение предложений руководству органа внутренних дел по совершенствованию организации наставничества и о поощрении лучших наставников;
6. рассмотрение обращений наставников и подшефных по совершенствованию служебной деятельности;
7. рассмотрение конфликтных ситуаций между наставниками и подшефными, фактов злоупотребления служебным положением, нарушения служебной дисциплины, недостойного поведения на службе, в быту, общественных местах.

Наставник – сотрудник ОВД, имеющий богатый практический опыт, назначенный для оказания помощи в профессиональном становлении подшефного.

Подшефный – лицо, впервые принятое в ОВД, либо молодой специалист, окончивший ведомственную организацию образования либо переведенный с одной службы в другую, т.е. изменивший специфику деятельности.

Наставничество устанавливается над следующими категориями лиц:

1. впервые принятыми на службу в ОВД;
2. вновь принятыми в ОВД;
3. молодыми специалистами, окончившими ведомственные организации образования;
4. сотрудниками, перемещенными по службе на вышестоящую либо равнозначную должность в другую службу, если выполнение ими функциональных обязанностей требует расширения и углубления профессиональных знаний и новых практических навыков.

Наставничество устанавливается продолжительностью до одного года без учета времени пребывания на курсах специального первоначального обучения, болезни, трудового отпуска, декретного отпуска и стажировки.

В Актюбинском юридическом институте ежеквартально проводятся заседания Совета наставников, где наставники разъясняют формы и методы выполнения служебных задач, оказывают помощь закрепленному за ним сотруднику в устранении допущенных ошибок. Так же изучают деловые и личные качества сотрудника, отношение его к службе; оценивают результаты служебной деятельности закрепленного за ним сотрудника, незамедлительно информируют о грубом нарушении им дисциплины и законности, других негативных проявлениях начальника органа внутренних дел.

Секретарь Совета наставников

ст.лейтенант полиции Саркулов Д.М.